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国企是人民的国企，改革更要一马当先。8月29日，国务院国资委通报国企国资系统以建立中国特色现代国有企业制度为统领，创新体制机制、增强企业活力有关情况。此前，《关于改革国有企业工资决定机制的意见》亦对国企工资决定机制做出顶层设计。这些变化事关国企中的每个人。但不得不说的是，僵化教条的人才机制仍是新一轮国企改革中的硬骨头与深水区。排坐坐分果果、论资排辈、平均主义……“索要登月人才”事件引发的民意反弹，背后恐怕恰是这些弊病常年累积下的“醉翁之意”。

屋漏偏逢连夜雨，这部上映第二天票房即“崩盘”的电影，还被指存在刷票行为，尽管片方紧急澄清，仍无法阻挡华策影视股价下跌。1月2日，华策影视以跌停价收盘，1月3日继续收跌3.47%。观影消费更重视口碑元旦档票房数据不如去年，一部分原因或由于评分高的电影数量较少，可供选择的电影不多。

借壳失败新界泵业发布的公告显示，新界泵业原本筹划重大资产重组事项，拟置入资产为传音控股不低于51%的股份，拟置出资产为公司截至2017年12月31日的相关资产及负债。因交易各方未能就交易方案的重要条款达成一致意见，公司决定终止筹划本次重组事项。

言下之意，这的确会造成丁守中口中“边开票边投票”的现象，但受所谓“台湾法律”保护。林俊仪认为，丁守中首先要证明有多少（或比例）的投票所，在下午4点后，仍进行投票？第二是有多少选民，在此情况下投票？第三是有多少选民，在排队投票时，以手机观看新闻、通讯软件、社群软件的开票讯息？最困难的一点是，有多少选民因此改变投票意向？

一个副主任设计师去职了，一个团队计划竟然要歇菜了。这背后的暧昧纠结，已然不单单是个市场问题。堂而皇之的公文，就要接受程序正义的拷问。我们期待相关部门能给出自圆其说的解释，更希望选才用才的体制机制转身之后，不至于总是让“低端人才”默默干着“高端事情”。（特约评论员 邓海建）

口碑不错的《来电狂响》连续三天霸榜单日票房首位，1月1日至3日的单日票房数据分别为9412万元、3334万元及2748万元，三天累计贡献25%的票房，领跑电影市场。其出品方及联合出品方阵容强大，涉及的公司包括新丽传媒、猫眼微影、北京文化、万达影视、横店影业等。尽管《来电狂响》表现不俗，但相关股票1月2日受大盘及传媒板块下跌影响，北京文化、横店影视均以下跌收盘。